日本と海外の架け橋になり、可能性に挑み続ける
海外事業部2016年 中途入社
キャリアパス
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- 1年目
- 中国広州事務所に配属
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- 2年目
- 日本へ帰国/専門店 エリアマネージャーに異動
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- 4年目
- 卸売事業部 エリアマネージャーに異動
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- 6年目
- 海外事業部に異動
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海外事業部では、どのような業務を担当されていますか？
メインは中国のフランチャイズ店舗のサポートですね。現地マネージャーとはチャットツールで日々やり取りをしています。毎月の新作提案から、日本製のアイテムを中心とした仕入れ、輸出に関わる通関業務まで、幅広く担当しています。日本と海外では仕事の進め方や考え方にいろいろな違いがあって、そうした違いを日々感じながら、現地に寄り添う形で業務を進めています。
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語学に自信がなくても大丈夫でしょうか？ 現地スタッフとのコミュニケーションは？
結論から言うと、伝えようという熱意があれば大丈夫！ 私自身、言語が完璧にわかるわけではありませんが、翻訳アプリを活用したり、現地スタッフにサポートしてもらったりして乗り切っています。 コツは、口頭だけで終わらせず、文章や写真で「目で見てわかるように」伝えること。最初は意図が伝わらずに苦戦することもありますが、しっかり話し合えば、本当にパワフルで頼もしい仲間になります。語学力よりも、「まずは相手に歩み寄る姿勢」が一番の武器ですかね！
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今の仕事で「楽しい」と感じる瞬間は？
「文化の違いを乗り越え、現地の仲間と目標を達成できたとき」にやりがいを感じます。 日本とは考え方が違うこともありますが、粘り強く伝えて店舗が良い方向に動き出したときはやっぱり嬉しいですね。仕事を通じて知り合いが増えて、「また会えるのが楽しみだな」と思える関係ができていくのも魅力ですね。 もちろん、出張先でその土地の文化や食に触れることも、感性を磨く良いリフレッシュになっています。「どこへ行ってもその場所を楽しめる」という前向きな姿勢がある方なら、世界中に仲間が増えていく過程を楽しめるはずですよ！
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出張はどのぐらいの頻度で、どこの国に行きますか？
3ヶ月に1回、1週間ほどのペースで中国や台湾へ行きます。展示会への参加や、店舗を巡って店長さんの声を直接聞き、次の商品提案に活かすのがミッションです。 「次はこんなアクセサリーが欲しい！」という現地の生の熱気に触れると、私自身もすごく刺激をもらえますね。今は中国がメインですが、今後はまだ見ぬ新しい国々へも足を運び、ムカイのファンを世界中に増やしていきたいと思っています！
一日のスケジュール例
| 9:00 | メール確認／FCマネージャーからの問い合わせ対応 |
|---|---|
| 9:30 | パートさんへ出荷作業指示／その他業務確認と指示 |
| 10:30 | 発注業務／検品／伝票入力 |
| 12:00 | 昼休憩 |
| 13:00 | 出荷の進捗確認／輸出作業対応 |
| 14:00 | webミーティング |
| 15:00 | 輸出・通関資料作成 |
| 17;00 | FC向け新商品提案と情報共有 |
| 18:00 | 退勤 |
応募を考えているみなさんへ
ムカイには、これからいろいろな国へ進出していける可能性があると思っています。そうした挑戦に、一緒に前向きにチャレンジしてくれる仲間と出会えたら嬉しいですね。日本と海外をつなぐ“架け橋”のような存在として、共に成長していける方と一緒に仕事ができたらと思っています！