自分に戻れる場所があるから、育児も仕事も頑張れる
卸売事業部 エリアマネージャー2009年 パート・アルバイト入職
キャリアパス
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- 1年目
- コーナーショップ販売スタッフとしてパート入社
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- 7年目
- ラウンダーに昇格
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- 8年目
- エリアマネージャーに昇格し正社員へ
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- 11年目
- 産前産後・育児休暇を取得
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- 12年目
- 短時間勤務にて職務復帰
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- 13年目
- フルタイム勤務へ
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働こうと思ったきっかけと、これまでの経歴を教えてください。
以前はエステサロンに勤めていましたが、子供の急な発熱があっても距離があってすぐに迎えに行けず、悩んでいました。そんな時に自宅近くでムカイの求人を見つけ、初めはパートとして入社を決めました。子供の成長に合わせて少しずつ働く時間を増やし、店舗スタッフ、ラウンダーを経て、「もっと挑戦したい!」という想いでエリアマネージャーになりました。
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エリアマネージャーとして、どんなところにやりがいを感じますか？
現在は22店舗を担当していますが、お店ごとに客層が違うので、その店舗に合った品揃えを考えるのが面白いですね。また、採用や教育にも携わっているので、スタッフさんと一緒に売上目標を達成できた時は本当にうれしいです！自分自身が商品や人から学び、成長できている実感があります。家ではお母さんですが、職場では一人の自分に戻って認められる。その場所があることが、私にとっての大きな原動力になっています。
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子育てと仕事の両立で、葛藤や不安はありましたか？
マネージャーになってから第3子を授かった時は、キャリアを失ってしまうのではという不安もありました。でも、上司が温かく祝福して産休・育休を後押ししてくれたんです。1年の休みを経て復帰した際、同じポジションに戻ってスタッフさんと再会できた時は本当にホッとしました。子供の体調で予定を延期することもありますが、助け合える環境があるので、葛藤を抱えながらも前向きに両立できています。
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コーナーショップのスタッフさんは、どんな方が多いですか？
30〜40代のママさんを中心に、20年以上続けているベテランの方まで幅広く活躍しています。一人でお店を管理する時間が多いため、自分のペースで責任を持って商品を自由に並べられるのが楽しい！という声が多いですね。改装や棚卸しの時は近隣店舗のスタッフさんがヘルプに入ることもあるので、そこで情報交換をしたり助け合ったりする横の繋がりも大切にしています。
一日のスケジュール
| 9:00 | 1店舗目移動／売場状況の確認 |
|---|---|
| 10:00 | レイアウト・商品の改善提案／発注業務 |
| 12:00 | 昼休憩 |
| 13:00 | 2店舗目移動／売場状況の確認／発注業務 |
| 14:00 | 店舗スタッフとMTG／売場づくりのフォロー |
| 17:00 | メール確認／事務作業 |
| 18:00 | 退勤 |
応募を考えているみなさんへ
育児との両立は簡単ではありませんが、仕事があるからこそ、母としての苦難も乗り越えられると私は強く感じています。ムカイは、頑張りたいという気持ちを側で見守り、育ててくれる温かい仲間に恵まれた会社です。仕事を通して輝ける喜びを、ぜひ一緒に共有していけたら嬉しいです。